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Lyon Sud

Comme chaque année, après les vacances, voici venu le temps des évaluations.

Chaque année, tous les agents de l’hôpital subissent une évaluation de leur travail effectué sur une période donnée qui débouchera sur une notation chiffrée qui servira de base de calcul de leur prime annuelle. La période d’évaluation prise en compte est celle du 1^er juillet 2013 au 30 juin 2014. Tous les faits antérieurs et postérieurs à ces dates ne doivent pas être pris en compte.

Nous vous alertons du danger de faire votre auto-évaluation tel que cela se fait dans certains services (points faibles, points à améliorer, etc…). Nous pensons que cette notation est artificielle et relève des décisions de l’Administration. L’Administration décide qu’il faut évaluer les agents, qu’elle le fasse par l’intermédiaire du cadre de proximité et de la fiche d’évaluation mais non par les agents eux-mêmes. Nous, syndicat CGT, contestons cette notation comme un moyen de pression sur les agents, que cette notation peut être arbitraire et qu’elle ne reflète pas réellement le travail effectué. Nous revendiquons un treizième mois pour tous tout au long de la carrière hospitalière.

Cependant, cette notation existe, et de ce fait, chaque agent doit prendre connaissance des appréciations et de la grille remplie par le cadre de proximité. C’est le moment privilégié pour discuter avec l’encadrement du travail fait sur l’année, sur la mise en évidence du travail que vous avez effectué en plus de votre travail habituel (heures supplémentaires, flexibilité, faisant fonction, remplacements, protocoles, etc…). Vous pouvez à ce moment-là contester un reproche non justifié et demander une autre formulation.

C’est aussi le moment pour discuter de votre situation professionnelle et de vos désirs de formations pour évoluer dans votre carrière professionnelle.

A retenir :

√       Ne pas signer un document écrit au crayon papier

√       Vous devez apposer deux fois votre signature, une fois pour les appréciations (côté verso) une autre fois pour la note définitive (côté face).

√       Ne pas oublier de dater les appréciations et la notation

√       Le fait de signer ne veut pas dire que vous accepter ce qui est écrit mais que vous en avez pris connaissance

√       Vous pouvez demandez une copie de votre fiche d’appréciations

√       Tout rajout après signature de l’agent doit être contresigné et daté de nouveau par l’agent

√       Les ratures et les corrections au blanc sont autant de facteurs de vice de forme en cas de contestation en commission paritaire

√       Si votre note baisse pour changement de grade, la baisse doit être limitée (circulaire de notation)

Procédure réglementaire de la notation

√       Discussion avec le cadre sur l’évaluation de l’année

√       Appréciations,  date et signature de l’agent

√       Direction pour établir la note chiffrée

√       Date et signature de l’agent pour la note définitive

Possibilité de contester ses appréciations et/ou sa note :

En cas de désaccord sur les appréciations et/ou la note, vous pouvez contester selon la procédure ci-dessous :

NB : dans cette procédure, la CGT vous conseille fortement de vous faire accompagner par un délégué syndical.

√       Attendre la notification de votre note qui est envoyée à votre domicile fin décembre, début janvier

√       Bien garder ce document et son enveloppe d’envoi

√       Vous devez prendre rendez-vous pour une contestation à l’amiable avec votre direction du personnel, ou transversale selon les cas dans les quinze jours de réception de la note à votre domicile.

√       Vous pouvez vous faire accompagner par un délégué syndical lors de votre rendez-vous à l’amiable.

√       Lors de la contestation à l’amiable vous pouvez, après avoir exposé vos arguments, obtenir gain de cause.

√       Si vous n’êtes toujours pas d’accord après la contestation à l’amiable, vous pouvez faire appel à la commission paritaire de votre catégorie professionnelle. Faire un courrier argumenté, joindre la notification reçue à domicile et l’enveloppe d’envoi.

√       Les commissions paritaires pour les révisions de notes se déroulent aux environs de mai- juin chaque année.

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec votre syndicat CGT au poste 36 17 11